Hur ofta händer det att du hoppar runt mellan olika uppgifter på jobbet utan att tänka klart en tanke innan du börjar på något annat?
I olika team, avdelningsgrupper och organisationer glöms uppgifter bort, viktiga lappar förblir olästa och bra idéer går förlorade tusentals gånger varje dag. Resultatet blir en personalstyrka som är kroniskt stressad, överarbetad och underpresterande.
Mängder av team världen över har hittat lösningen: Kanban. Kanban är en metod för att tänka på och hantera arbetsuppgifter som kan skapa disciplin och fokus i ditt teams arbetsrutiner. Kanban bidrar med tydlighet genom ett enda enkelt koncept: Visualisera ditt arbetsflöde.
Att visualisera arbetsflödet kan kanske låta som en alldeles för enkel lösning, men det kan verkligen göra under för ditt teams förmåga att arbeta tydligt och målinriktat. Genom att uppmuntra teamet att identifiera, prioritera och medvetet slutföra en arbetsuppgift i taget kan Kanban bidra till att motverka de negativa effekterna av multitasking i en värld med ett överflöd av intryck.
Ladda ner guiden för att lära dig:
- varför multitasking är en myt
- hur du utnyttjar förmågan att fokusera för att få mer gjort
- hur du får Kanban-tavlor och -kort att fungera i ditt team
- fyra principer som du kan använda i ditt team
- praktiska tips för att hjälpa chefer och team att snabbt komma igång med Kanban.
Hur ofta händer det att du hoppar runt mellan olika uppgifter på jobbet utan att tänka klart en tanke innan du börjar på något annat?
I olika team, avdelningsgrupper och organisationer glöms uppgifter bort, viktiga lappar förblir olästa och bra idéer går förlorade tusentals gånger varje dag. Resultatet blir en personalstyrka som är kroniskt stressad, överarbetad och underpresterande.
Mängder av team världen över har hittat lösningen: Kanban. Kanban är en metod för att tänka på och hantera arbetsuppgifter som kan skapa disciplin och fokus i ditt teams arbetsrutiner. Kanban bidrar med tydlighet genom ett enda enkelt koncept: Visualisera ditt arbetsflöde.
Att visualisera arbetsflödet kan kanske låta som en alldeles för enkel lösning, men det kan verkligen göra under för ditt teams förmåga att arbeta tydligt och målinriktat. Genom att uppmuntra teamet att identifiera, prioritera och medvetet slutföra en arbetsuppgift i taget kan Kanban bidra till att motverka de negativa effekterna av multitasking i en värld med ett överflöd av intryck.
Ladda ner guiden för att lära dig:
- varför multitasking är en myt
- hur du utnyttjar förmågan att fokusera för att få mer gjort
- hur du får Kanban-tavlor och -kort att fungera i ditt team
- fyra principer som du kan använda i ditt team
- praktiska tips för att hjälpa chefer och team att snabbt komma igång med Kanban.
